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No pueden realizarse modificaciones de forma ni de fondo a dichos cuestionarios ya que afectarían la validez y confiabilidad de los instrumentos.
cualquier tratamiento, con el fin de que la persona pueda hacer una disyuntiva racional e informada sobre si acepta o no la
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Clasificar opciones Este producto tiene múltiples variantes. Las opciones se pueden nominar en la página de producto
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Aplica a los empleadores públicos y privados, a los trabajadores dependientes e independientes, a los contratantes de personal bajo modalidad de arreglo civil, comercial o burócrata, a las organizaciones de Hacienda solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales, a las agremiaciones o asociaciones que afilian trabajadores independientes al Doctrina de Seguridad Social Integral, a los estudiantes afiliados al Doctrina General de riesgos Laborales, a los trabajadores en comisión, a la policía nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las fuerzas militares.
Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores del sector financiero – Gobierno del liderazgo y las demandas mentales en el trabajo.
Control y autonomía sobre el trabajo: el beneficio de valor que tiene un individuo sobre aspectos como el orden de las actividades, la cantidad, el ritmo, la forma de trabajar, las pausas durante la jornada y los tiempos de descanso.
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